똘똘한 블로그

저는 개발자를 시작할 때 PHP 사용하는 회사에 입사했습니다.사실 든든한 국밥같은 Java Spring 을 배웠고, 해당 프렘웍을 사용하는 곳에 취업하려고 했으나 딱딱한 SI나 솔루션 회사에 입사하긴 싫어 스타트업에 입사했습니다.자바 스프링 조합은 회사에서 수요가 많은 편이지만, 문제는 공급이 이를 상회한다는 점입니다 (특히 신입이요).저는 그래서 그냥 개발언어/프레임워크가 뭐 그리 중요하나 싶어 사람들이 기피하는 PHP 사용하는 회사에 입사하게 됐습니다. 최소한 REST API 프레임워크를 사용한다고 해서 입사를 결정하게 됐습니다. 최악의 php 날코딩은 아니니깐 괜찮겠다 싶었거든요.하지만 회사 처음 왔을 때부터 아..이게 맞나? 싶은 것들이 많았는데요.   1. 이해할 수 없는 개발환경1.1 모든 코..

kkh-147-17-3/Brick-Breacker-Project-Javascript-: 웹 브라우저 기반 벽돌깨기 프로젝트 (github.com) GitHub - kkh-147-17-3/Brick-Breacker-Project-Javascript-: 웹 브라우저 기반 벽돌깨기 프로젝트 웹 브라우저 기반 벽돌깨기 프로젝트. Contribute to kkh-147-17-3/Brick-Breacker-Project-Javascript- development by creating an account on GitHub. github.com 국비지원 과정을 들으면서 첫번째 미니프로젝트로 만들었던 브라우저기반 벽돌깨기 게임 Block Breaker 만드는 방법을 공유해보고자 합니다. 게임을 만들기 위해 사전에 알아야..

웹 개발쪽 국비학원 다니면 아마 한 두 번 정도는 프로젝트를 하시게 될텐데요, 저도 프로젝트를 2번 했었습니다. 하나는 브라우저 기반 게임 개발프로젝트이고, 하나는 웹 사이트 개발 프로젝트였습니다. 두 프로젝트를 해보면서 프로젝트 주제 선정 및 진행 시 주의해야할 점에 대해 개인적인 의견을 공유해보고자 합니다. 프로젝트 주제 선정 프로젝트 주제 선정 및 기획을 하다보면 의욕이 넘치는 ’기획자 (또는 오타쿠)’ 스타일의 사람들을 종종 만나게 됩니다. 그리고 그런 사람들은 보통 조장인 경우가 많지요. 근데 아무래도 프로젝트를 진행하거나 개발에는 초짜이다 보니 어느 기획 아이템을 선정해서 어떤 수준까지 요구사항을 넣어야하는지 잘 모르는 경우가 많습니다. ‘참신한 아이디어‘ 와 ’멋진 요구사항‘? ’뭔가 있어보..

제가 다니던 모교에서 6개월정도 알바로 교직원들이랑 잠깐 일했던 경험이 있는데요, 진짜 정규직 교직원들 개꿀이라는 생각만 들었습니다. 저는 교내 본부 이외의 부서에서 근무한거라, 다른 본부 소속의 부서와는 행정적인 부분이나 재원면에서 조금 다를 수 있을 것 같습니다. 그때 당시 저는 정직원도 아니고, 사실상 완전 단기계약직 알바생이였으니 중요한 일을 하거나, 뭔가 일을 많이 하지는 않았습니다. 사실 이쪽 업무에 관심이 있었던 것이 아니였고, 우연한 계기로 흘러흘러 그쪽으로 가게 된 케이스였습니다(일하면서 취업준비하기 쉽다고 그래서...) 대부분 사무보조업무였고, 그 마저도 일이 없으면 제가 할 일을 할 수 있었습니다. 그래서 다른 교직원들의 근태가 엄격하지 않은 부분에 대해서 뭐라고 하고 싶은 마음은 없..

2023.03.14 - [기타/정보글] - 옛날부터 지금까지 회사 면접 본 기억 정리 - [1. LG화학 편] 옛날부터 지금까지 회사 면접 본 기억 정리 - [1. LG화학 편] 때는 2017 년 여름~가을 쯤이였습니다. 대학 졸업을 앞둔 4학년 2학기 학생이였을 때였는데요. 그래도 꼴에 한국에서 이름 좀 알아주는 대학 나왔다고, 아무런 취업 준비도 없이 취업판에 도전을 wanderer-s.tistory.com 위의 경험과 동일한 시기에 저는 또 다른 대기업에 면접을 본 경험이 있습니다. 바로 취준생들이 선망하는 1위 기업, 삼성전자 입니다. 2017년 8 월인가? 그때 저는 삼성전자 신입 채용 공고를 확인했었습니다. 마감 2~3주 남았을 때였는데, 공고를 보니 OPIC 시험 점수가 필요했었습니다. 헐...

웹개발자 국비교육 이후 지금까지 SI 회사가 아닌 여러 회사에 지원을 했는데, 대게 한 70% 정도는 서류에서 탈락하고, 20% 정도는 코딩테스트에서 탈락했습니다. 이번에 해볼 얘기는 그 10% 중 한 회사에 대한 이야기 경험담입니다. 의료기기 RA 쪽과는 다르게 개발자를 채용할 때에 약간 까다롭게 뽑는 회사들은 테스트를 보곤 합니다. 흔히 말하는 코테(코딩테스트)를 가장 많이 보고요 (왜냐? 가장 평가하기 쉽고 간단하니깐. 그리고 요즘에는 코테 사이트들이 많아져서 외주주기 쉬움). 코테를 안보는 곳들은 자체적으로 문제를 만들어서 시험을 봅니다. 저기 저 빨간색으로 표시된 서울 성수동 소재의 C모회사 (편의상 'C사' 로 후술)는 나름 제가 생각했을 때 '다닐만한' 회사 기준에 부합해보인다고 생각해서 지..

예전에 의료기기 RA 일을 하면서 제일 듣기 싫었던 말이 있었습니다. 그걸 왜 우리가 해요? 이거는 의료기기 인증과 관련된 거니깐 RA가 해야하는 거 아니에요? 지금 와서 생각해보니 썩 이해가 안되는 것은 아닙니다. 근데 설계/개발/생산/시험 문서를 어떻게 관련 업무 실무자가 아닌 인증 담당자가 쓰나요? 항상 이런식입니다. 기술문서 작성해야하는데 임상문헌과 분석 보고서가 좀 필요하다 -> 우리는 임상팀 없다. 인증에 필요한 거니깐 알아서 해라. 국제표준에 따라서 시험한 성적서가 있어야 해요. -> 표준? 나 그런거 잘 모르는데...영어 못해. 인증에 필요한거면 RA가 좀 해줘야지. 소프트웨어 사내 시험성적서를 작성해야 하는데, 사이버보안과 관련된 내용이 필요하다. -> 우리는 보안쪽 경력자 없다. 인증에..

때는 2017 년 여름~가을 쯤이였습니다. 대학 졸업을 앞둔 4학년 2학기 학생이였을 때였는데요. 그래도 꼴에 한국에서 이름 좀 알아주는 대학 나왔다고, 아무런 취업 준비도 없이 취업판에 도전을 했을 때였습니다. '너는 좋은 대학 나왔으니깐 대기업 취업 할 수 있을꺼야' 라고 많이 들어왔습니다. 저도 그때는 그렇게 한창 착각하고 있었죠. 그래서 제가 처음 면접을 본 곳은 여기였습니다. 주변에서 다들 취업준비하고 삼성전자네 현대자동차네 하나은행이네 뭐네 하면서 다들 취업을 하고 있을 때, 저도 뭔가를 해야할 것 같아서 아무곳이나 막 원서를 쓰고 있었습니다. 저는 알바나 동아리활동같은 것은 해봤어도 직무관련경험 (인턴, 교육, 공모전, 대회) 이런 것들은 해본적이 없는 상태였습니다. 나름 잘 하는거라면 학점..

1. 교육 후 수강생들 모두 취업'은' 할 수 있습니다. - 근데 저는 아직 취업 못했습니다 (안했습니다). - 수업 중에 취업했다고 나간 사람들 3 ~ 4 명 정도 있었습니다. 근데 어디로 취업했는지는 잘 아는 사람들이 없습니다 => 취업했다고 뻥친건지, 아니면 어차피 회사 이름 말해도 모르니깐 안 알려준건지... 알 길은 없습니다. - 국비 수료 후 대부분은 SI회사, 웹 에이전시 회사, 솔루션을 빙자 한 SI 회사 등에 취업합니다 => 모든 SI, 솔루션, 웹 에이전시 회사가 나쁘다는게 아닙니다. => 아직도 IT회사중에서 2800을 초봉으로 제시하는 회사들이 있고, SI로 취업하면 출장, 지방파견도 감수해야 합니다. - 학원에서는 여러분들 '취업' 에만 신경쓰지 '어디에 취업하는 지' 는 별로 신..

혹시 스타트업에 대한 동경이 있으신가요? 아니면 스타트업 회사 취업을 계획하신 분들이 있으신가요? 이 글을 보시는 분들은 대부분 스타트업 창업에는 관심이 없으실테고, 스타트업 취업에 대해서 어느정도 생각해보신 분들일 것 같습니다. 스타트업과 같이 일해보고, 스타트업에 취업해본 입장에서 여러가지를 말씀드리고자 합니다. 중소기업..벤처기업..스타트업... 미묘하게 어감과 인식이 다르긴 하지만, 일반적으로 떠오르는 느낌은 다음과 같을 것 같습니다. 창립한지 얼마 안된 신생 회사 젊은 직원들이 함께 으쌰으쌰 하는 회사 능동적이고 진취적인 임직원들 열린 마인드의 경영진과 이를 따르는 민주적인 팀장들 IT쪽 취업을 희망하는 사람들은 흔히 네.카.라.쿠.배 를 알고 있으실텐데요, 바로 네이버, 카카오, 라인, 쿠팡,..